پرسشنامه آمادگی برای تغییر الوینگ (۲۰۰۹)

پرسشنامه آمادگی برای تغییر الوینگ (۲۰۰۹)

- درپرسشنامه, روانشناسی, علوم تربیتی, مشاوره
516
0
پرسشنامه

پرسشنامه آمادگی برای تغییر الوینگ (۲۰۰۹) کههدف آن ارزیابی آمادگی برای تغییر در سازمان را از دیدگاه کارکنان (اثربخشی ارتباطات داخلی، همکاری برای تغییر و حمایت از تغییر) می باشد.

  • تعداد سوال: ۲۸
  • تعداد ابعاد (عوامل): ۳
  • شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج:‌ دارد
  • روایی و پایایی: دارد
  • منبع: دارد
  • نوع فایل: ورد – DOC – DOCX
[/yes_listt]

 

منبع:

محمودی احمد و همکاران (۱۳۹۳). بررسی نقش چابکی سازمانی در آمادگی برای تغییر کارکنان اداره کل ورزش و جوانان البرز. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی، ۴(۸)، ۲۸-۱۵٫

Refference: Elving, W. (2009). Communicating Change: The Influence of Information ,Communication, Uncertainty and Cynicism on Readiness for Change. Paper presented at the Proceedings Abstracts Conference on Corporate Communication .

قیمت: فقط ۲۰۰۰ تومان

جهت دانلود پپرسشنامه آمادگی برای تغییر الوینگ (۲۰۰۹) برروی دکمه زیر کلیکک کنید


خرید و دانلود فایل

این پرسشنامه توسط الوینگ در سال ۲۰۰۹ ارائه شده است و هدف آن ارزیابی آمادگی برای تغییر در سازمان را از دیدگاه کارکنان (اثربخشی ارتباطات داخلی، همکاری برای تغییر و حمایت از تغییر) می باشد. طیف نمره گذاری لیکرت پنج گزینه است.

روایی و پایایی پرسشنامه

روایی و پایایی این پرسشنامه در تحقیق بنسبردی (۱۳۹۲) و محمودی و همکاران (۱۳۹۳) محاسبه شده و مورد تایید قرار گرفته است. مقدار آلفای کرونباخ ۰٫۹۰ می باشد.

ارسال یک نظر

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شما شاید این را هم دوست داشته باشید

پرسشنامه وسواس فکری – عملی مادزلی

دانلود رایگان پرسشنامه وسواس فکری – عملی مادزلی