پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون)

پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون)

- درپرسشنامه, روانشناسی, علوم تربیتی, مشاوره
867
0
پرسشنامه

پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون)  ،که  هدف آن اندازه گیری عملکرد کارکنان در حوزه وظایف شغلی و سازمانی می باشد.

 

  • تعداد سوال: ۱۵
  • شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج:‌ دارد
  • روایی و پایایی: دارد
  • منبع: دارد
  • نوع فایل: ورد – DOC – DOCX

 

منبع:

ساعتچی؛ محمود . کامکاری؛کامبیز . عسکریان؛ مهناز . آزمونهای روان شناختی . نشر ویرایش . ۱۳۸۹

قیمت: فقط ۲۰۰۰ تومان

جهت دانلود پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون)  برروی دکمه زیر کلیک کنید


خرید و دانلود فایل

پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون)  ،شیوه نمره گذاری این پرسشنامه ۱۵ سوالی، به صورت چهار گزینه ای است و گزینه های آن شامل؛ «خیلی ضعیف (به ندرت)»، «ضعیف (گاهی)»، «خوب (اغلب)»، و «عالی (همیشه)» می باشد. در ازای هر یک از گزینه ها به ترتیب امتیازات، ۰، ۱، ۲  و ۳ داده می شود. بنابراین، دامنه نمرات و امتیازات هر آزمودنی بین ۰ تا ۴۵ می باشد.

روایی و پایایی پرسشنامه

پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون)  ، به منظور سنجش پایایی این پرسشنامه، در سال ۸۱-۸۲ صالحی از دو روش آلفای کرونباخ و دو نیمه کردن آزمون استفاده کرد که با توجه به جدول ارائه شده، مشخ گردید که ضریب اعتبار محاسبه شده با روش آلفای کرونباخ برابر با ۸۶/۰ و با روش دو نیمه کردن آزمون، برابر ۸۷/۰ می باشد. ضریب اعتبار به دست آمده در سطح معنی داری ۰۱/۰ معنادار است و معرف ضریب اعتبار مطلوبی می باشد (به نقل از ساعت چی، ۱۳۸۹).لازم به ذکر است که برادیده نیز به منظور محاسبه ضریب اعتبار پرسشنامه، پس از اجرای مقدماتی بر روی ۳۰ نفر از نمونه های تحقیق، رقم ۸۷/۰ = α را به عنوان ضریب اعتبار مطلوب به دست آورد و همچنین، پس از اجرای نهایی بر روی مشاوران تحصیلی، مدیران و دانش آموزان، ضرایب اعتبار پرسشنامه را با استفاده از روش آلفای کرونباخ، به شرح زیر بدست آورد

ارسال یک نظر

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شما شاید این را هم دوست داشته باشید

پرسشنامه وسواس فکری – عملی مادزلی

دانلود رایگان پرسشنامه وسواس فکری – عملی مادزلی