جزییات مصوبه مجلس چیست؟

نمایندگان مجلس شورای اسلامی مقرر کردند با مقصد بهبود حالت ناترازی سن بازنشستگی افزایش یابد . در این راستا تنها بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌گردد.

مقرر است بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌گردد.

این چنین بیمه‌پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می گردد.

در عین حال بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می گردد.

بر پایه این گزارش بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می گردد.

مجلس اظهار کرده است اجرای همه یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال زیاد تر نباشد.

بی‌اعتنایی به نهادها و تشکل‌ها

حمید حاج‌اسماعیلی، کارشناس بازار کار یکی از با اهمیت ترین مشکلات این مصوبه و تصمیم‌گیری‌هایی از این دست را بی‌اعتمایی مطلق دولت و مجلس به تشکل‌های کارگری و یقیناً ذینفعان این نوشته می‌داند.

وی با اشاره به این که دولت و مجلس، به طور یک جانبه و بدون مشورت با نمایندگان کارگران و کارفرمایان این چنین تصمیم بزرگی را گرفته‌اند، او گفت: مگر می‌بشود درمورد چیزی که زندگی انبوهی از مردم را تحت تاثییر قرار می‌دهد بدون اعتنا به نهادهای مدنی تصمیم‌گیری کرد.

او در جواب این سوال که افزایش سن بازنشستگی در ایران، با دقت به سن بازنشستگی در جهان آیا الزام نبوده است؟ او گفت: نوشته این است که ناترازی صندوق‌های بازنشستگی ریشه در مسائل بسیاری دارد. دولت، اصلاحات در صندوق‌های بازنشستگی را باید در دستور کار قرار دهد . این اصلاحات باید موثر، دقیق و قدم به قدم طراحی بشود .

این کارشناس بازار کار افزود: اولین قدم در این اصلاحات باید مدیریت هزینه در این صندوق‌ها باشد.مدیریت هزینه ملزوم است با منفعت گیری از فناوری‌های تازه برای وصول مطالبات تکمیل بشود. در شرایط جاری وصول مطالبات به طور سنتی، با نیروی کار زیاد و بروکراسی پیچیده و فرایند زمان‌بر صورت می‌گیرد و در نتیجه فشاری مضاعف به صندوق‌ها داخل می‌گردد.

او با انتقاد به نحوه مدیریت صندوق‌ها و نگاه سیاسی به آنها اصرار کرد: متاسفانه لیاقت و تخصص در انتصابات این صندوق‌ها اصلا مد نظر نیست و حکم‌ها همه انها بر پایه نگاه سیاسی صادر می‌بشود. نتیجه این حالت نیز در درگیری شدیدی که صندوق‌های بازنشستگی با ناترازی دارند، قابل مشاهده است.

این فعال حوزه کارگری او گفت: اتفاقا یکی از جوانب اصلاحات صندوق‌ها دقیقا باید همین نوشته شکل مدیریت و بهسازی آن باشد. حال سئوال مهم اینجاست که چرا دولت و مجلس بدون دقت به ذینفعان تصمیم می‌گیرند و بار همه مشکلات را به دوش مردم می‌اندازند. اصلاح سن بازنشستگی در ایران یک الزام است اما این عمل پایانی در پروسه اصلاح ساختار صندوق‌های بازنشستگی است و دولت همانند همیشه ساده‌ترین راه را انتخاب کرد. یعنی نه ساختار اداره صندوق و نه ساختار هزینه و مطالبات و … را تحول نمی‌دهد اما سن بازنشستگی را بالا می‌برد و می‌گوید اصلاح کردم، این عمل باید بعد از یک سلسله اصلاح اتفاق بیفتد .

حاج اسماعیلی اصرار کرد: این چنین اقداماتی در شرایط جاری مشکلاتزاست. دولت مدام نهادهای مدنی و نمایندگان تشکل‌ها را نادیده گرفته و عواقب این نادیده انگاری نیز در گسترش فقر و بحران در بین بازنشستگان و سالمندان مشهود است. بهتر است اصلاحات را از آخر اغاز نکنید و به قواعد علمی و مدیریتی تن بدهید و خودتان را هم در سختی بیندازد والا این عمل های نتیجه‌ای در بر نخواهد داشت.

وی او گفت: تغییرات در قسمت مشاغل سخت و زیان آور زیاد گسترده است و بی‌تردید زندگی همه کارگران و حقوق‌بگیران تحت تاثییر قرار خواهد گرفت.