در ایران سن بازنشستگی نیازمند اصلاحاتی می بود تا صندوق‌ها از حالت ناترازی و چالش خارج شوند که یقیناً به حرف های کارشناسان، این تحول باید در بستر زمان با شیب آرام و منطقی پیش برود تا بیمه پرداز و اعضای صندوق های بازنشستگی متحمل سختی نشوند.

در این چنین شرایطی مجلس در لایحه برنامه هفتم گسترش و به منظور افت ناترازی صندوق‌های بازنشستگی، سن بازنشستگی را برای گروه‌های گوناگون افزایش داد و در همین جهت بند الحاقی بند خ ماده ۲۹ لایحه را به تصویب رساندند که در صورت تایید شورای نگهبان، قابلیت اجرایی اشکار می‌کند.

در جلسه علنی روز ۲۸ آبان ماه مجلس شورای اسلامی، بند الحاقی بند «خ» ماده ۲۹ با موافقت دولت و کمیسیون برنامه به رأی گذاشته شد و به تصویب رسید که به شرح زیر است:

۱- بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی گردد.

۲- بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می گردد.

۳- بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می گردد.

۴- بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می گردد.

۵ – بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می گردد.

تبصره ۱- اجرای همه یا بخشی از احکام فوق الذکر مشروط بر آن است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال زیاد تر نباشد.

تبصره ۲ – اصلاحات فوق در قوانین صندوق های بازنشستگی به استثنای صندوق هایی که حداقل سن بازنشستگی بیمه شدگان آنها از رقم های مذکور در تبصره(۱) زیاد تر است به طور دائمی اعمال می گردد.

تبصره۳ – ایثارگران و مشمولان قوانین سخت و زیان آور مشمول قوانین خاص خود می باشند.

تبصره ۴ – اشخاص نوشته این حکم با رضایت خود و موافقت دستگاه های ذی ربط می توانند بدون نیاز زمان های مذکور در بندهای(۲) الی(۵) تا سقف سن نوشته تبصره(۱) حسب مورد به خدمت ادامه دهند. خدمت مازاد بر پایه قوانین و مقررات وابسته امکان پذیر است.

تبصره۵ – چنانچه دستگاه ها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند حسب مورد می توانند بدون لحاظ زمان های مذکور با نظر بیشترین مقام دستگاه و موافقت معاون اول رئیس جمهور بر پایه قوانین مربوط نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان عمل کنند.

تبصره ۶- افرادی که با تقاضای خود مایل به بازنشستگی سریعتر از موعد فوق الذکر باشند، بازنشستگی آنها مطابق قوانین وابسته و بدون مراعات بندهای(۱) تا (۵) بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان مطابق احکام این سند برقرار خواهد شد.

افزایش سن بازنشستگی از اول فروردین‌ ۱۴۰۳ قابل اجرا است

معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی درگفت و گو با خبرنگار ایرنا در خصوص زمان اجرای افزایش سن بازنشستگی او گفت: اجرای ماده ۲۹ برنامه هفتم و شرایط بازنشستگی منوط به تدوین و ابلاغ آیین‌نامه است، اما عملیاتی شدن آن مطابق قانون برنامه هفتم گسترش از اول فروردین‌ماه سال ۱۴۰۳ قابل انجام خواهد می بود.

محمد محمدی افزود: اما قانونگذار شرطی در این قانون قید کرده است مبنی بر این که هر فرد بر پایه قوانین قبلی می‌تواند با مراعات قانون بازنشست بشود؛ به طوری که نحوه محاسبه مستمری به نسبت «سنوات اشتغال» به «سنوات الزامی اشتغال» خواهد می بود.

او همین طور گفت: به طور مثال فکر کنید یک خانم با ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه اشتغال در سال آینده خواست بازنشستگی می‌کند. از همین رو باید نزدیک به سه ماه اضافه کار کند و سپس سریعتر از زمان موعد، بازنشسته بشود.

معاون بیمه ای سازمان تامین اجتماعی در ادامه گفت: فرمول مستمری او به این صورت خواهد می بود که از نظر محاسبه‌ای، «سنوات اسبق» بر «سنوات الزامی اشتغال» تقسیم و بالطبع مبلغی از حقوق فرد کسر خواهد شد، اما این قانون امتیازاتی دارد همانند این که قانون‌گذار به مخرج کسر دست نزده است و به عبارتی اگر فردی زیاد تر کار کند، صورت کسر در جای خود محفوظ است و بالطبع به نسبت بیشتری مستمری دریافت می‌کند. از نظر دیگر این اختیار داده شده تا فردی بر پایه قوانین قبلی و با مراعات نسبت اشتغال به نسبت الزام اشتغال خواست بازنشستگی دهد.

محمدی با اشاره به موافقت شورای نگهبان با افزایش سن بازنشستگی، او گفت: مطابق قانون، بیمه‌پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت داشته باشند به سنوات اشتغال آن‌ها برای بازنشستگی اضافه نمی‌بشود، اما برای بیمه‌پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه، برای بیمه‌پردازان با ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه، برای بیمه‌پردازان با ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه خدمت به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه و برای بیمه‌پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۵ سال سابقه خدمت دارند، به سنوات اشتغال آنان پنج سال اضافه می‌بشود.

وی اصرار کرد: باتوجه به این که در برخی دستگاه‌ها و نهادها وقتی که افراد به ۳۰ سال سابقه خدمت می‌رسند باید بازنشسته شوند، اما در این قانون حرف های شده فرد می‌تواند با اجازه دستگاه، به اشتغال خود ادامه دهد.