به گزارش کسب و کار نیوز ؛ مطابق ماده ۱۲۰ قانون کار، اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به‌ کار شوند مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار اشکار بوده و مطابق قوانین و آیین‌نامه‌های وابسته، پروانه کار دریافت کرده باشند.

بر پایه اظهار مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران، شهرداری‌ها تحت هیچ گفتن حق بکارگیری اتباع غیر مجاز را ندارند و در صورت مشاهده با جریمه های سنگین روبه رو خواهند شد.

بر پایه گزارش‌ها کمتر از ۵ درصد اشتغال سرزمین در اختیار اتباع و نیروی کار خارجی است.به حرف های مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اکنون ساماندهی نیروهای کار مجاز در برتری وزارت کار قرار دارد و به موازات آن رصد و مقابله با اشتغال غیرمجاز اتباع بیگانه در دستور کار است.

وی اصرار دارد با دقت به شرایط بازار کار و ظهور مشاغل تازه و کمرنگ شدن برخی مشاغل سنتی، تعداد بسیاری از مشاغل به اختصاصی مشاغل قدیمی و سنتی، با افتنیروی کار روبه رو است و بر همین مبنا نیروی کار خارجی به گفتن مکمل بازار کار مورد نظر است که با دقت به نیاز الزامی کارفرمایان در مشاغل عمرانی، صنعتی و کشاورزی، فهرستی از مشاغل بر پایه نیاز استان‌ها در اختیار کارفرمایان گذاشته شده تا در صورت عدم امکان به کارگیری نیروی کار ایرانی، از اتباع خارجی منفعت گیری کنند.

در همین جهت،‌ بهزاد سام دلیری ـ مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران اخیرا به مشکلاتی که اتباع غیر مجاز برای استان به وجود آورده‌اند اشاره کرد و او گفت: تبعات بهداشتی، اجتماعی، امنیتی تنها در شرایطی است که اتباع غیر مجاز به علت نبودن نظارت در سطح استان تشکیل کرده‌اند و چنانچه می‌خواهند در استان فعالیت کنند باید مجوزهای ملزوم را دریافت کنند.

وی با گفتن این که شهرداری‌ها تحت هیچ گفتن حق بکارگیری اتباع غیر مجاز را ندارند و در صورت مشاهده با جریمه های سنگین روبه رو خواهند شد، بر لزوم بکارگیری نیروهای بومی اصرار کرد و او گفت:برتری زمان های شغلی با جوانان و نیروی های بومی است و اگر مجموعه ها در هر شرایطی افتنیرو دارند با ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکاتبه و موارد مورد نیاز را اظهار کنند.

ساماندهی اتباع بیگانه موضوعی می بود که سام‌دلیری به گفتن با اهمیت ترین رویکرد به آن اشاره کرد و او گفت: ساماندهی و نظارت بر وجود اتباع بیگانه یکی از برتری‌های مهم در نگه داری امنیت و گسترش پایدار اجتماعی است.

ساماندهی و نظارت بر وجود اتباع بیگانه یکی از برتری‌های مهم در نگه داری امنیت و گسترش پایدار اجتماعی است. 

چندی قبل مانور مطرح ساماندهی اتباع بیگانه با مقصد ترقی امنیت، نظم اجتماعی و ساماندهی وجود اتباع خارجی در شهرستان پیشوا، با وجود رئیس اداره بازرسی اداره کل تعاون،کار ورفاه اجتماعی استان تهران،بازرسان این اداره، رئیس اداره شهرستان پیشوا و دیگر مقامات برگزار شد.در جریان این مانور،تیم‌های نظارتی و اجرایی با وجود در مراکز تجمع و سکونت اتباع خارجی، ضمن بازدید حالت مدارک اقامتی و شغلی آنها نسبت به تبیین قوانین و مقررات مرتبط عمل کردند و موارد تخلف احتمالی شناسایی و به دستگاه‌های ذی‌صلاح ارجاع شد.

پیش از این سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی از سوی وزارت کار راه‌اندازی شد و با تشکیل این سامانه، همه واحدهای اجرایی در استان‌ها موظف شدند خواست‌های مرتبط با منفعت گیری از خدمات اشتغال اتباع خارجی را فقطً در سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی ثبت و رسیدگی کنند. این چنین با همکاری مراجع قانونی، مطرح ملی تعیین حالت اشتغال اتباع افغانستانی در اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان تهران به اجرا درآمد که بر پایه آن اقامت مجاز این افراد منوط به روشن شدن حالت شغلی آنها شد.

اکنون کارفرمایان می‌توانند با مراجعه به سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی، نسبت به استعلام و خواست پروانه کار برای نیروهای خارجی مورد نیاز خود عمل کنند.

برابر آمارها نزدیک به ۱.۵ میلیون نفر از اتباع خارجی در سرزمین وجود قانونی داشته و دارای پروانه کار می باشند اما جمعیت افراد غیر مجاز و فاقد پروانه بیشتر از این برآورد می‌شود.

به گزارش ایسنا، تعداد بسیاری از کارشناسان بر این باورند که مساله ساماندهی اتباع خارجی و اشتغال آنها فراتر از حوزه اختیارات و ماموریت های وزارت کار است و باید در هماهنگی و تعامل با دستگاه‌های مختلفی از جمله وزارت سرزمین، سازمان ملی مهاجرت، دستگاه‌های امنیتی و انتظامی و دیگر دستگاه‌ها پیگیری شود. مطابق قانون کار اتباع بیگانه‌ای که فاقد پروانه کار، پروانه کار موقت یا کارت کار موقت باشند، اجازه اشتغال در سرزمین را ندارند و در صورت اشتغال و بکارگیری، کارفرمای آنها متخلف شناخته و مشمول جریمه خواهد شد.