حمید نجف، کارشناس کارگری برگزاری هرچه سریع تر جلسات شورای‌عالی کار را خواستار شد و او گفت: مدل تعیین دستمزد سالانه باید کنار گذاشته شود و نظام افزایش حقوق و دستمزد ۲بار در سال در دستور کار قرار گیرد.

حمید نجف اظهار کرد: در نظام‌های اقتصادی کلاسیک، تعیین حداقل دستمزد طبق معمولً به‌صورت سالانه و مبتنی بر برآورد نرخ تورم، شاخص سبد معیشت و میانگین قیمت‌ها انجام می گرفت و این روش وقتی عقلانی به شمار می رفت که اقتصاد از ارامش نسبی برخوردار می بود و نرخ تورم، تکان‌های ناگهانی نداشت اما امروز، اقتصاد سرزمین دچار نوعی تورم افسارگسیخته‌ روزانه است که نه‌تنها جهت به هم ریختن معادلات رایج اقتصادی شده بلکه بنیان زندگی کارگران و حداقل بگیران را نیز تحت تأثیر قرار داده است.

او همین طور گفت: در این چنین شرایطی، اصرار بر تعیین یکبارۀ حداقل دستمزد برای یک سال کامل، نه‌تنها غیرکارشناسی و غیرعلمی است، بلکه نشانه‌ای از بی‌توجهی ساختاری به حقیقت‌های زندگی مردم به اختصاصی کارگران است.