کسب و کار نیوز- فرمانده قرارگاه توانایی آموزی سربازان ستاد کل نیروهای مسلح خبرداد که از زمان اغاز به کار این قرارگاه تا بحال نزدیک به یک و نیم میلیون نفر از سربازان تحت آموزش‌های توانایی‌آموزی قرار گرفته‌اند.

به نقل از کسب و کار نیوز، سردار محمدجواد زاده‌کمند درمورد فعالیت قرارگاه توانایی آموزی سربازان ستاد کل نیروهای مسلح او گفت: قرارگاه توانایی آموزی سربازان در راستای ارتقاء خوشایندسازی دوران سربازی و نیز حمایتاز اشتغال و کارآفرینی سربازان بعد از آخر دوره خدمت الزام تشکیل شد و اکنون نزدیک به سال و نیم از فعالیت آن می‌گذرد.

او همین طور گفت: در این زمان بیشتر از یک میلیون و ۴۵۰ هزار نفر از سربازان تحت آموزش‌های مهارتی شامل پنج توانایی عمومی و یک توانایی تخصصی قرار گرفتند. از این تعداد نزدیک به ۷۰۰ هزار نفر تحت آموزش‌های توانایی تخصصی قرار گرفتند. فرمانده قرارگاه مرکزی توانایی آموزی سربازان ستادکل نیروهای مسلح درمورد این که آموزش‌های عمومی و تخصصی شامل چه مواردی است، او گفت: اکنون آموزش‌هایی نظیر سبک زندگی، سواد رسانه‌ای، سواد مالی و حقوقی و امداد و نجات از جمله توانایی‌های عمومی است. یقیناً امکان پذیر که این آموزش‌ها به فراخور نیاز و صلاحدید تحول کند. آموزش‌های تخصصی نیز شامل مواردی است که از سوی قرارگاه اظهار شده و بین ۵۰۰ تا ۶۰۰ رشته و توانایی تخصصی را شامل می‌بشود.

زاده‌کمند با گفتن این که دستگاه‌های مختلفی در اجرای مطرح توانایی آموزی با ستادکل نیروهای مسلح همکاری دارند، او گفت: جهاد دانشگاهی، وزارت کار، جهاد کشاورزی، جمعیت هلال احمر، وزارت آموزش و پرورش، سازمان فنی و حرفه‌ای، وزارت سرزمین، وزارت بهداشت، بانک مرکزی، سازمان برنامه و بودجه، وزارت علوم، دانشگاه آزاداسلامی و … ازجمله این دستگاه‌ها می باشند. این چنین دفاتر قرارگاه در اکثر استان‌های سرزمین فعال شده است.

فرمانده قرارگاه توانایی آموزی سربازان ستاد کل نیروهای مسلح با اشاره به تصویب سند ملی توانایی آموزی اشتغال سربازان او گفت: این سند برای اجرا ابلاغ شده و تا بحال در برخی از دستگاه‌ها اجرایی شده و در دستگاه‌های دیگر نیز درحال اجرایی شدن است. این سند در چهار محور توانایی آموزی مشابه با نیازها، منفعت گیری از ظرفیت های ملی، استقرار سامانه‌های توانایی و اشتغال و حمایتاز کارآفرینی و اشتغال به تصویب رسیده است.

وی با گفتن این که این راهبردهای چهارگانه دارای ۱۵ سیاست اجرایی می باشند، او گفت: آینده پژوهشی مشاغل و توانایی ها، حمایتاز راه اندازی تعاونی های متشکل از کارکنان ماموریت ماهر، ساماندهی و پرورش مربی دوره های توانایی آموزی سربازان، تشکیل ربط بین سامانه های مشاوره تحصیلی و هدایت تحصیلی، اعطای تسهیلات حمایتی، خوداشتغالی و کارآفرینی و… از جمله این سیاست های اجرایی ۱۵ گانه است.

زاده‌کمند با گفتن این که سامانه جامع توانایی آموزی سربازان نیز به زودی رونمایی خواهد شد،او گفت: براین مبنا امکان منفعت‌مندی از کسر خدمت یک ماهه برای سربازان پیش‌بینی شده است. علاوه بر آن امکان انتخاب محل خدمت و … نیز وجود دارد. این چنین وام‌های اشتغالزایی نیز به سربازان ماهر اعطا خواهد شد که همه این موارد در راستای اهداف مهم و بنیادین قرارگاه است.

فرمانده قرارگاه توانایی آموزی سربازان ستاد کل نیروهای مسلح او گفت: این چنین برنامه‌ریزی کردیم که بعد از اجرای کامل سامانه جامع توانایی آموزی سربازان امکان رصد شغلی و حمایتاز سربازان برای یافتن شغل و این چنین کارآفرینی فراهم بشود. این چنین تسهیلات فرد دیگر نیز علاوه بر اعطای وام بر پایه این سامانه پیش‌بینی شده است. زمان این پشتیبانی‌ها تا سه سال بعد از آخر دوره سربازی ادامه خواهد داشت.