حمید حاج‌اسماعیلی، کارشناس بازار کار، با اشاره به تفاوت‌های دولت چهاردهم با کابینه‌های پیشین، بیان کرد که اصلاح نظام دستمزد در شرایط فعلی مساله‌ای ساختاری و پیچیده است که نیازمند زمان و مدیریت قوی است.
۴ تفاوت استراتژیک دولت پزشکیان با دولت‌های قبلی
حاج‌اسماعیلی در گفت‌وگو با خبرآنلاین توضیح داد که دولت دکتر مسعود پزشکیان چهار تفاوت بنیادین با دولت‌های پیشین دارد. اول، رویکرد شفاف تعامل با غرب و مذاکره با آمریکا و اروپا برای حل مشکلات کشور. دوم، تأکید بر استفاده از تمام ظرفیت‌های سیاسی داخلی با گرایش‌های متفاوت تحت عنوان دولت وفاق. سوم، حضور افراد با تفکر‌های گوناگون در کابینه که با رای اعتماد مجلس آغاز به کار کرده‌اند. چهارم، تعهد صریح رئیس دولت به پاسخ‌گویی مستقیم به مردم و پذیرای عدم موفقیت در صورت ناکامی.
این کارشناس بازار کار افزود باید مهلت دهیم تا مشخص شود آقای پزشکیان تا چه حد توانایی مدیریت این قول‌ها و برآوردن انتظارات را دارد.
اصلاح دستمزد چالشی ساختاری نه تنها کارگری
حاج‌اسماعیلی درباره امکان اصلاح نظام دستمزد در دولت جدید گفت مساله دستمزد چالشی حکومتی شده که نه تنها کارگران، بلکه کارمندان، بازنشستگان و اکثریت حقوق‌بگیران را درگیر کرده است. از آنجا که بخش اعظم بودجه کشور برای پرداخت دستمزد‌ها اختصاص می‌یابد، انتظار اینکه در کوتاه‌زمان منابع جدیدی برای افزایش حقوق فراهم شود، واقع‌بینانه نیست.
وی تصریح کرد دولت قبل نیز بار‌ها وعده بازنگری در نظام پرداخت هماهنگ را داد، اما به دلایل مانع‌های ساختاری، نهاده‌های ذینفوذ و عدم شفافیت در پرداخت‌های خارج از قانون، به نتیجه نرسید. نمونه بارز آن تخلف‌های گسترده در پرداخت حقوق‌های نجومی در دستگاه قضا در دولت سیزدهم بود که خود رییس دستگاه قضا آن را تایید کرد.
دو چالش کلان کسری بودجه و اوراق بهادار
این کارشناس دو چالش بزرگ دیگر را برای حمایت از گروه‌های ضعیف شمارش کرد اول، کسری بودجه‌ای بالغ بر ۵۰۰ هزار می‌لیارد تومان که جبران آن در کوتاه‌زمان امکان‌پذیر نیست. دوم، حجم گسترده اوراق بهادار توزیع‌شده که در صورت مدیریت نادرست، بر کسری بودجه افزوده خواهد شد.
حاج‌اسماعیلی ادامه داد چالش سوم، مدیریت درآمد‌های نفتی، تجارت خارجی و دیپلماسی موفق در شرایط جدید بین‌المللی است. پیش‌بینی می‌شود پس از ۵ تا ۶ ماه بتوانیم روال مثبتی از اقدامات دولت را رصد کنیم، اما در کوتاه‌زمان اتفاق محسوسی برای مردم انتظار نمی‌رود.
اجرا همسان‌سازی بازنشستگان تعهدی که در انتظار عمل است
کارشناس بازار کار یادآور شد که بزرگ‌ترین اقدام منتظره دولت در حوزه حقوق، اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان است که باید از ابتدای برنامه هفتم توسعه آغاز می‌شد. با گذشت نزدیک به نیمی از سال، نه منابع دقیق مشخص شده و نه فرمول اجرایی تدوین شده است. اگر این تعهد به درستی اجرا شود، می‌تواند مهم‌ترین عمل مثبت دولت باشد.
ارامش بازار، پیش‌نیاز حمایت از حقوق‌بگیران
حاج‌اسماعیلی در پایان تأکید کرد دولت باید بتواند ارامش برقرار کند. در کوتاه‌زمان ممکن است سکوت نسبی در بازار‌ها برقرار شود، اما نوسانات بعدی ناگزیر است. اگر دولت قیمت‌ها و سیاست‌های پولی و ارزی را کنترل کند، این کار همراه با اجرای همسان‌سازی، پشتیبان قوی حقوق‌بگیران خواهد بود. در غیر این صورت باید منتظر ماند تا می‌زان موفقیت دولت در اجرای برنامه‌های کوتاه‌مدت و بلندمدت مشخص شود.
